Nội dung cuốn sách gồm 2 phần với 9 chương. Từ Chương I đến Chương III giới thiệu những vấn đề chung về công vụ, công chức, năng lực thực thi công vụ; Chương IV tập trung vào nội dung mô hình quản lý thực thi công vụ của tổ chức và cá nhân và các yếu tố ảnh hưởng; từ Chương V đến Chương VII trình bày các phương thức quản lý thực thi công vụ theo mục tiêu, theo quá trình và theo kết quả; nội dung Chương VIII về quản lý thực thi công vụ trong hành chính nhà nước; Chương IX giới thiệu các xu hướng cải cách chế độ công vụ, công chức trên thế giới và Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức ở Viêt Nam.
Xin trân trọng giới thiệu cuốn sách cùng bạn đọc.
đánh giá nào
Chưa có đánh giá nào.